Maître Debora Laurent

Le Cabinet accompagne les Dirigeants et Sociétés dans la gestion et la résolution des litiges liés à la vie sociale. Ces différends, souvent sensibles et stratégiques, nécessitent une approche à la fois juridique, humaine et opérationnelle, afin de préserver les intérêts de l’entreprise et d’anticiper les risques économiques.

Nous intervenons à tous les stades du conflit, en privilégiant lorsque cela est possible, une résolution négociée, et en assurant une défense rigoureuse devant les juridictions lorsque le contentieux est inévitable.

Nos domaines d’intervention comprennent notamment :

• Conflits liés à la gouvernance, à la répartition des pouvoirs ou à la stratégie
• Situations de blocage, exclusion ou sortie forcée d’associés
• Contestation de décisions sociales et inexécution des pactes.

• Nullité ou contestation d’assemblées générales
• Litiges relatifs aux statuts et aux accords entre associés
• Abus de majorité, abus de minorité.

• Actions en responsabilité civile ou pénale
• Mise en cause de la gestion sociale
• Défense des dirigeants ou accompagnement des associés.

• Séparation d’associés
• Réorganisations internes contestées
• Prévention et gestion des risques contentieux.

• Litiges liés à la GAP
• Blocages post-opération
• Non-respect des engagements pris lors du closing
• Résolution des conflits de gouvernance ou d’exécution des pactes
• Contestation ou exécution d’un earn-out.